Organisation und Personal
Fakultät für Informatik und Mathematik ©
Name Organisation und Personal
Verantwortlich Prof. Dr. Wolfgang Habelt
SWS 4
ECTS 5
Sprache(n) Deutsch
Lehrform SU
Angebot in jedem Wintersemester
Aufwand

Präsenzstudium: ca. 42 Std., Eigenstudium: ca. 108 Std.

Voraussetzungen

Grundlagen der Betriebswirtschaft, insbesondere Inhalte der Vorlesungen Betriebswirtschaft aus dem Grundstudium

Ziele

Lernziele: Dieses Modul soll einen Einblick in die Organisation als Managementaufgabe und ihre Bedeutung für die betrieblichen Informations- und Entscheidungsprozesse vermitteln.

Kompetenzen: Die Studierenden sollen Fertigkeiten im Umgang mit den wesentlichen Organisationsmethoden und Organisationstechniken erwerben. Sie sollen Kenntnisse zur Bedeutung der menschlichen Arbeit, der Mitarbeiterführung sowie des Personalwesens für das moderne Unternehmen und einen Überblick über das personalwirtschaftliche Instrumentarium erhalten.

Inhalt

Überblick: Organisation als Managementaufgabe; theoretische Ansätze.

Aufbau- und Ablauforganisation: Ziele; Instrumente; Organisationsprinzipien.

Systemorganisation und Kybernetik.

Methoden und Techniken der Organisationsgestaltung.

Organisation der Informationsverarbeitung.

Personalpolitische Aufgaben im Unternehmen.

Personalwirtschaftliches Instrumentarium. Personalorganisation, Methoden der Personalplanung, der Personalbeschaffung und der Personalauswahl, Einarbeitung und Einsatz von Mitarbeitern, Personalbetreuung, Personalentwicklung und -förderung, Personalfreisetzung.

Personalführung: Wichtige psychologische und gruppendynamische Aspekte. Anwendung in der Führungspraxis, Kommunikation (einschließlich Gesprächsführung), Führungsethik, Motivation.

Führungstheorien. Führungsstile, Führungsmodelle, symbolische Führung, systematische Führung, Optimierung von Anreizsystemen.

Personalarbeit: Personalinformationssysteme, Möglichkeit des EDV-Einsatzes im Personalwesen. Leistungsbewertung und Lohnfindung, Mitbestimmung am Arbeitsplatz.

Berufsbilder für Wirtschaftsinformatiker. Einblick in die Eingliederung der Informatik in Betriebe und typische Berufsbilder der Wirtschaftsinformatik.

Verhaltenstheoretische Grundlagen und Psychologie zur Organisation und Personal.

Medien und Methoden

Folien (Powerpoint, PDF), Tafel, veranstaltungsspezifische Website, allgemeine Informationen (Hinweise im WWW), Bücher und Zeitschriftenartikel

Literatur
  • Bleicher, Knut: Das Konzept Integriertes Management: Organisation, Strategien, Strukturen, Kulturen. 7. Afl. Campus Verlag 2004
  • Chawla, Sarita & Renesch, John (Hrsg.) 1995: Learning Organizations: Developing Cultures for Tomorrow´s Workplace. Portland.
  • Handy, Charles 1993: Understanding Organizations: How Understanding the Ways Organizations Actually Work Can Be Used to Manage Them Better. New York.
  • Probst, Gilbert 1993: Organisation: Strukturen, Lenkungsinstrumente, Entwicklungsperspektiven. Landsberg / Lech.
  • Robbins, Stephen: Organisation der Unternehmung.1. Aufl. Pearson 2001
  • Buchanan, D.; Huczynski, A.: Organizational Behaviour. Financial Times Management, Harlow, 2001
  • Scholz, C.: Personalmanagement. Vahlen, 5. Aufl. München, 2000
  • Schulte-Zurhausen, M.: Organisation. Vahlen, München, 2002
Zuordnungen Curricula
SPO Fachgruppe Code ab Semester Prüfungsleistungen
IB Version 2010 Pflicht IF-WI-B-22 3 benotete schriftliche Prüfung 90 Minuten