Unternehmensmanagement
Fakultät für Informatik und Mathematik ©
Name Unternehmensmanagement
Verantwortlich Prof. Dr. Wolfgang Habelt
SWS 4
ECTS 5
Sprache(n) Deutsch
Lehrform SU
Angebot nach Ankündigung
Aufwand

Präsenzstudium: ca. 42 Std., Eigenstudium: ca. 108 Std.

Voraussetzungen

Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Unternehmensorganisation sowie der Unternehmensführung etwa aus dem Modul Organisation und Personal des Bachelorstudiums.

Kenntnisse der Gruppen-/Teamarbeit.

Ziele

Lernziele: Ziel des Moduls ist die Vermittlung von Kenntnissen über Strategien und Instrumente, die für das Management eines Unternehmens erforderlich sind.

Kompetenzen: Die Studierenden erwerben die Fähigkeit, die Entwicklung im zukünftigen Unternehmen aktiv mit zu unterstützen und mit zu gestalten, und somit ein professionelles Management von Veränderungen zu betreiben.

Inhalt

Klassische versus moderne Strategien des Managements von Unternehmen.

Ursachen für Veränderungen in Unternehmen.

Strategien und Instrumente des Managements von Veränderungen.

Ursachen und Umgang mit Widerständen gegen Veränderungen.

Anforderungen und Rollen von Führungskräften, Mitarbeitern und Beratern in Veränderungsprojekten

Medien und Methoden

Veranstaltungsspezifische Inputs, Gruppenarbeiten und -präsentationen, Präsentationen/Vorträge aus der Unternehmenspraxis

Literatur
  • BURKE, W. Warner: Organization Change – Theory and Practice. 2nd edition. Thousand Oaks, 2008
  • DE BONO, Edward: Six Thinking Hats – An Essential Approach to Business Management. New York, 1999
  • DEELMANN, Thomas & MOHE, Michael (Hrsg.): Selection and Evaluation of Consultants. Management Consulting Research, Volume I. München, 2006
  • HACKMAN, Richard J.: Leading Teams – Setting the Stages for Great Performances. Boston, 2002
  • KOTTER, John P. : Leading Change. Boston, 1996
  • KOUZES, James M. & POSNER, Barry Z.: The Leadership Challenge. 4th Edition. San Francisco, 2007
  • TIDD, Joe & BESSANT, John: Managing Innovation. 4th Edition. West Sussex, 2009
  • WICKHAM, Philip & WICKHAM, Louise: Management Consulting – Delivering an Effective Project. 3rd Edition. Essex, 2008
  • ZIEMENDORF, Brigitte: Emotionale Akzeptanz in Veränderungsprozessen. Frankfurt am Main, 2009
Zuordnungen Curricula
SPO Fachgruppe Code ab Semester Prüfungsleistungen
IN Version 2010 WPF Wirtschaftswissenschaften IF-WI-M-07 1 benotete Studienarbeit (40%)
benotetes Kolloquium (60%)